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Pensiones 2016

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pensionesClasesPasivasASPES2016

Las pensiones se abonan mediante 14 pagas iguales (mensuales, más dos extras) al año. Independientemente de los cálculos que puedan resultar, las pensiones públicas ordinarias no podrán superar los 2.567,28 euros mensuales, lo que viene a suponer, en la práctica, que un funcionario que haya permanecido en el grupo A1 (antes A) 32 años de servicio alcanza dicha pensión máxima.

En 2016 estos 2.567,28 euros mensuales se quedan, una vez aplicada la retención del IRPF, para aquellos que no tienen cargas familiares ni ninguna otra desgravación fiscal, en unos 2.060 euros mensuales netos. Los 2.268,84 euros de pensión de los maestros y Profesores Técnicos de FP, con largas carreras profesionales (35 o más años en grupo A2), se quedan, para quienes no tengan cargas familiares ni ninguna otra desgravación fiscal, en algo más de 1.830 euros mensuales netos.

El tope de las pensiones públicas, los 2.567,28 euros, también es el tope máximo a percibir en el caso de tener derecho a varias pensiones públicas, por lo que los funcionarios y funcionarias que estando en activo perciban pensiones de viudedad deben tener cuenta este hecho a la hora de decidir su jubilación. Una vez jubilados, su pensión de jubilación se verá recortada en todo lo que, sumado a la pensión de viudedad, supere los citados 2.567,28 euros.

Pensiones 2015

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Jubilación voluntaria

JUBILACIÓN ANTICIPADA 2016

De momento los funcionarios adscritos al régimen de clases pasivas siguen disfrutando de la opción de jubilarse con 60 años cumplidos y al menos 30 años de servicios prestados, las cantidades brutas a percibir las encontrará en la tabla de jubilaciones actualizada para el año en curso, en la siguiente tabla hemos en un calculo aproximado para que se puedan hacer una idea del importe neto a percibir despues aplicar los porcentajes de reducción o descuento sobre el Haber Regulador y las retenciones del IRPF (datos obtenidos ulitizando la retencion para persona sin cargas familiares ni desgravaciones fiscales) :

AÑOS DE SERVICIO PORCENTAJE

CUANTÍA MENSUAL NETA 
APROX. A1

CUANTÍA MENSUAL NETA 
APROX. A2
 30 81,73% 1.890€ 1.495€
 31 85,38% 1.974€ 1.562€
 32 89,04% 2.059€ (cuantía neta máxima) 1.629€
 33 92,69% 2.059€ (cuantía neta máxima) 1.696€
 34 96,35% 2.059€ (cuantía neta máxima) 1.763€
 35 100% 2.059€ (cuantía neta máxima) 1830€

En 2016 la cuantía bruta maxima de 2.567,28 euros mensuales se queda, una vez aplicada la retención del IRPF, para aquellos que no tienen cargas familiares ni ninguna otra desgravación fiscal, en unos 2.060 euros mensuales netos. Los 2.268,84 euros de pensión de los maestros y Profesores Técnicos de FP, con largas carreras profesionales (35 o más años en grupo A2), se quedan, para quienes no tengan cargas familiares ni ninguna otra desgravación fiscal, en algo más de 1.830 euros mensuales netos.

Las pensiones se abonan mediante 14 pagas iguales (mensuales, más dos extras) al año. Independientemente de los cálculos que puedan resultar, las pensiones públicas ordinarias no podrán superar los 2.567,28 euros mensuales, lo que viene a suponer, en la práctica, que un funcionario que haya permanecido en el grupo A1 (antes A) 32 años de servicio alcanza dicha pensión máxima.

El tope de las pensiones públicas, los 2.567,28 euros, también es el tope máximo a percibir en el caso de tener derecho a varias pensiones públicas, por lo que los funcionarios y funcionarias que estando en activo perciban pensiones de viudedad deben tener cuenta este hecho a la hora de decidir su jubilación. Una vez jubilados, su pensión de jubilación se verá recortada en todo lo que, sumado a la pensión de viudedad, supere los citados 2.567,28 euros.

Plazo para su solicitud:

** Debe presentarse la solicitud, como mínimo, 3 meses antes de la fecha deseada para jubilarse.

Requisitos necesarios:

    Tener cumplidos los 60 años de edad a la fecha elegida para la jubilación.

    Acreditar, como mínimo, 30 años de servicios efectivos a la Administración Pública, teniendo como referencia de estos servicios la fecha elegida para la jubilación.

Esta modalidad no da derecho a ninguna gratificación ni bonificación pero tampoco penaliza en el cálculo de la pensión. Ésta irá ligada directamente a los años de servicio.

Solicitud y documentación a presentar:

    Solicitud de jubilación. Modelo Cumplimente e imprima (44 KB)   y presentela ante la Dirección Provincial de la que dependa.

    A la solicitud se acompañará:

  1.         Fotocopia compulsada del DNI (y del NIF si fuera necesario)
  2.         Mod. 145 de la Agencia Tributaria (Comunicación de datos al pagador) Cumplimente e imprima (230 KB).
  3.         Anexo III Declaración del Interesado Cumplimente e imprima (196 KB)
  4.         Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social en su caso.
  5.         Certificado del acuerdo del reconocimiento de la prestación familiar por hijo a cargo, si procede.
  6.         Poder otorgado a un representante o habilitado, si procede

Jubilación forzosa por edad

Esta jubilación se inicia de oficio 6 meses antes de la fecha de cumplimiento de los 65 años, mediante comunicación de las unidades de personal de la Dirección Provincial de Educación, para que usted manifieste su elección entre 3 opciones de actuación:

  1. Jubilarse en la fecha de cumplimiento de los 65 años.
  2. Jubilarse en la fecha de finalización del curso escolar en que cumple los 65 años, es decir, el 31 de agosto del curso escolar vigente, de acuerdo con lo dispuesto en la Disposición adicional 15.5 de la Ley 30/1984.
  3. Prolongar su permanencia en el servicio activo hasta, como máximo, los 70 años. Si ésta es su opción infórmese en este enlace.

     Si se optó por prolongar la permanencia en el servicio activo y se continúa en la misma situación hasta los 70 años, también se iniciará de oficio el procedimiento de jubilación forzosa, no es preciso manifestarse expresamente.

      Si el funcionario se encuentra en situación distinta de la de servicio activo y no recibe documentación para el inicio del procedimiento de jubilación, deberá ponerse en contacto con la Dirección Provincial de Educación en la que tuvo su último destino. También puede optar por reservar su derecho a la prolongación de la permanencia en el servicio activo.

Documentación a presentar:

    Impreso de opción a presentar en la Dirección Provincial en el que indique si opta por finalizar el curso escolar o no. Puede utilizar el formulario Para comunicar la fecha deseada para la jubilación forzosa. (52 KB).

    Además se acompañará la siguiente documentación:

  1. Fotocopia compulsada del DNI (y del NIF si fuera necesario)
  2. Mod. 145 de la Agencia Tributaria (Comunicación de datos al pagador) Para aportar junto con su solicitud de jubilación. Cumplimente on-line (230 KB).
  3. Anexo III Declaración del Interesado Para aportar junto con su solicitud de jubilación. Cumplimente on-line (196KB).
  4. Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social en su caso.
  5. Certificado del acuerdo del reconocimiento de la prestación familiar por hijo a cargo, si procede.
  6. Poder otorgado a un representante o habilitado, si procede

Jubilación por incapacidad permanente

Este tipo de jubilación viene determinado por la existencia de "una lesión o proceso patológico, somático o psíquico que esté estabilizado y sea irreversible o de remota o incierta reversibilidad, cuya lesión o proceso le imposibiliten para el desempeño de las funciones propias de su Cuerpo, Escala, plaza o carrera", como se establece en el RDL 670/1987.

 El procedimiento puede iniciarse:

  1. De oficio: por los órganos de personal de la Consejería de Educación. En este caso estará fundamentado en el historial de licencias por incapacidad temporal del funcionario, situaciones repentinas como consecuencia de accidentes, etc. El interesado recibirá comunicación del inicio del expediente, y podrá aportar documentación médica complementaria tanto a favor como en contra de la declaración de incapacidad.
  2. A instancia de parte: el interesado puede solicitar que se inicie el procedimiento de jubilación por incapacidad permanente. En este caso es necesario:
    1. Solicitud de inicio del procedimiento de jubilación por incapacidad permanente ante la Dirección Provincial de Educación de la que dependa.
    2. Se expresará con claridad el domicilio del funcionario. Este dato es muy importante por cuanto en él se recibirá la convocatoria para la revisión médica.
    3. Aportar informes médicos, certificaciones, historiales clínicos y cualquier otra prueba que justifique los procesos o lesiones padecidas, emitidos por facultativos pertenecientes a la Seguridad Social o a la entidad médica concertada con MUFACE, según el tipo de asistencia sanitaria a que se esté acogido

Pensión de Jubilación

La pensión de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o por inutilidad se calcula igual que la pensión ordinaria de jubilación por edad, con la particularidad de que cuando aquélla se produce estando el funcionario en servicio activo o situación equiparable, se considerarán como servicios efectivos, además de los acreditados hasta ese momento, los años completos que resten al funcionario para cumplir la edad de jubilación o retiro forzoso, entendiéndose éstos como prestados en el Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría en que figure adscrito en el momento en que se produzca el cese por jubilación o retiro.

No obstante a partir de 1 de enero de 2009, cuando en el momento de producirse el hecho causante, el interesado acredite menos de veinte años de servicios y la incapacidad o inutilidad no le inhabilite para toda profesión u oficio, la cuantía de la pensión ordinaria de jubilación o retiro, calculada según se indica en el párrafo anterior se reducirán en un 5% por cada año completo de servicio que le falte hasta cumplir los 20 años de servicio, con un máximo del 25% para quienes acrediten 15 o menos años de servicios. Si con posterioridad al reconocimiento de la pensión y antes del cumplimiento de la edad de jubilación o retiro forzoso se produjera un agravamiento de la enfermedad o lesiones del interesado de manera que le inhabilitaran para el desempeño de toda profesión u oficio, podrá solicitar el incremento de la cuantía de la pensión hasta el 100 por 100 de la que le hubiera correspondido.

Prestación por gran invalidez:

Si la calificación de la incapacidad es de gran invalidez el funcionario jubilado tiene derecho a una prestación consistente en el abono mensual de un 50% más de la pensión que le corresponda efectivamente percibir según la legislación de Clases Pasivas.

Revisión médica del funcionario:

El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) del Instituto Nacional de la Seguridad Social de la provincia de residencia del funcionario, será el órgano médico encargado de la revisión.

  1. Enviará una convocatoria de revisión indicando la fecha de comparecencia del funcionario.
  2. Si el interesado está imposibilitado para desplazarse debe comunicarlo y justificarlo al EVI para que la revisión se realice en su propio domicilio o lugar de internamiento.
  3. Si el interesado no puede acudir en la fecha señalada también debe comunicarlo y justificarlo para que se le fije otra fecha.

Una vez efectuada la revisión el EVI emitirá un dictamen médico razonado indicando si efectivamente existe la incapacidad y en caso afirmativo en qué grado (total, absoluta y gran invalidez).

Documentación a presentar:

Visto el dictamen del EVI, el órgano de jubilación procederá, si así corresponde, a jubilar al funcionario. Éste deberá presentar en la Dirección Provincial de la que dependa la siguiente documentación:

  1. Fotocopia compulsada del DNI (y del NIF si fuera necesario)
  2. Mod. 145 de la Agencia Tributaria (Comunicación de datos al pagador). Para aportar junto con el resto de la documentación, si procede esta jubilación. Cumplimente on-line (230 KB).
  3. Anexo III Declaración del Interesado. Para aportar junto con el resto de la documentación, si procede esta jubilación. Cumplimente on-line (196 KB)
  4. Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social en su caso.
  5. Certificado del acuerdo del reconocimiento de la prestación familiar por hijo a cargo, si procede.
  6. Poder otorgado a un representante o habilitado, si procede

Permanencia en activo

La jubilación forzosa por edad de los funcionarios docentes no universitarios está legalmente establecida en los 65 años de edad. Sin embargo, el artículo 107 de la Ley 13/1996 introdujo la posibilidad de que los funcionarios que lo deseen puedan prolongar su actividad laboral hasta, como máximo, los 70 años.

¿Quién puede solicitar la prolongación?

  1. Docentes en servicio activo: Como mínimo 2 meses antes del cumplimiento de la edad de jubilación forzosa, es decir, los 65 años. Presentarán, en la Dirección Provincial de Educación de la que dependan, el correspondiente impreso de Prolongación. Cumplimente la solicitud de PPSA on-line (102,9 KB)
  2. Docentes en otras situaciones administrativas (excedencia, etc.): Como mínimo 2 meses antes del cumplimiento de la edad de jubilación forzosa. Pueden hacer reserva de su derecho a la prolongación para cuando obtengan el reingreso al servicio activo. Presentarán en la Dirección Provincial de Educación en la que tuvieron su último destino la correspondiente solicitud de Prolongación. Cumplimente la solicitud de PPSA on-line (102,9 KB) .

Finalización de la prolongación en el servicio activo:

  1. Puede finalizarse en cualquier momento a voluntad del funcionario.
  2. Si se desea permanecer hasta el cumplimiento de los 70 años no será necesario presentar ninguna solicitud pues llegado el momento se iniciará, de oficio, el procedimiento de jubilación forzosa.
  3. Se solicitará, como mínimo, 3 meses antes de la fecha deseada para la jubilación.
  4. Deberá indicarse claramente cuál es la fecha deseada para la finalización.
  5. Presentarán en la Dirección Provincial de Educación de la que dependan la correspondiente solicitud de Finalización. Cumplimente la solicitud de finalización de la PPSA on-line (72 KB)

NORMATIVA APLICABLE:

Comunidad de Castilla y León: Orden de 5 de febrero de 1997, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, por la que se regula el procedimiento para la aplicación de la prolongación de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León (BOCYL 18-02-1997).

Ámbito nacional:

Resolución de 31 de diciembre de 1996, de la Secretaria de Estado para la Administración Pública, por la que se dictan normas complementarias de procedimiento para la aplicación de la prolongación de la permanencia en el servicio activo a los funcionarios públicos en el ámbito de la administración general del estado (BOE 1-01-1997)

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