REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 27 DE JUNIO DE 2024
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- Publicado: Domingo, 14 Julio 2024
A continuación podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del jueves 27 de junio de 2024. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de mayo que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
1.- Necesidad de dotar de Recursos Humanos suficientes a los Equipos de Orientación de Segovia.
Respuesta: el inspector jefe nos informa que se ha negociado el cupo, pero que todavía no han contestado por escrito.
Han pedido 1 plaza más de orientación en el cupo (2 medias se han pedido). Y quiere esperar.
Problema: no hay criterios en la legislación para conceder este servicio. El inspector jefe lo hace en función del número de alumnos, porque no tiene otra variable. Por tanto, está a expensas de lo que decida RRHH de Valladolid.
2.- Recursos Apoyo CLAS.
Respuesta:
1- No existen criterios.
2- No existen plazos.
3- No hay cupo cerrado, y por eso no nos lo pueden decir.
4- Cuando pasan a Secundaria…deberían considerarse.
La Administración ha dicho que este curso lo va a regularizar.
Los centros ya lo han solicitado y los que lo han podido, los han autorizado. Y si un centro ve que tiene alumnos con necesidades, lo pueden solicitar. Pero muy importante: no hay ratio.
Para este curso no da tiempo. Esperan que se puedan tener criterios para el curso 2025-2026.
3.- Preguntas sobre el C.I.T.A.R. (Centro de Innovación, Tecnificación y Alto Rendimiento de Formación Profesional).
Respuesta: no han tenido ninguna información sobre este tema. Es una cosa del Ministerio y está negociando con el Ayuntamiento. Solo saben sobre este tema por las noticias que sale en los medios de comunicación.
Han sacado una plaza de Director mediante convocatoria del Ayuntamiento de Segovia. Parece ser que la adjudicación de esta plaza ya ha sido publicada.
4.- Falta de administrativo en los centros.
Respuesta: en la DP de Segovia y en el CEPA Antonio Machado se han autorizado 2 plazas, pero la bolsa de interinos está desierta, por tanto no hay gente.
En el Giner había un interino que se marchó…se está esperando el informe para ver si se autoriza.
El problema de este tema (con el cual llevamos todo el curso exactamente igual, pues hay varios centros educativos que están teniendo dificultades con todo el papeleo y la burocracia que hay que hacer en los institutos, por culpa de que no hay personal en las secretarías de los centros) es que no están saliendo las plazas de la RPT y no hay movimiento con todos los procesos de selección que se han hecho en los últimos meses. Por ello, no pueden llamar a gente nueva para ocupar puestos que están desiertos y autorizados.
5.- Resolución de contratos de profesorado interino que no obtenga vacante. Ante la nueva organización de plazos para el próximo curso ¿cómo se resolverán las vacantes/sustituciones del curso 2023/24 que terminan después del 1 de septiembre de 2024 y no obtengan vacante?
Respuesta: esperan saberlo cuando les manden la instrucción del curso que viene.
Se supone que los AIVI y los AISI van a resolverse en agosto.
Cree que el AIVI será entre el 20 y 21 de agosto, y el primer AISI para el 27 de agosto. De manera que se conseguirá que todo el personal docente esté nombrado a fecha de 1 de septiembre.
Ante la duda que les planteamos de qué va a hacer la Administración, ¿va a pagar a dos interinos que ocupan una misma plaza, en el caso de que un interino tiene su nombramiento hasta el día 13 de septiembre, y otro interino es nombrado el día 1 de septiembre en esa misma plaza? Creen que no habrá problemas de este tipo y que la Administración pagará a todos.
Es más, cree que, si un interino tiene nombramiento hasta el día 13 de septiembre, pero este curso no consigue ni vacante ni sustitución, será pagado hasta el día que fue nombrado.
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 30 DE MAYO DE 2024
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- Publicado: Domingo, 14 Julio 2024
A continuación podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del jueves 30 de mayo de 2024. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de mayo que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
1.- Pago incompleto del releo extraordinario en los centros de secundaria.
Respuesta: la Dirección General informó de esto a la DP de Segovia y luego cuando a la DP le llegó la partida del dinero, lo que ha hecho ha sido repartirla en función de las facturas que tenía cada centro.
La partida presupuestaria se ha distribuido de forma equitativa.
De todos modos, nos explican que antes de que se les pagaran (a los diferentes centros), desde la DP de Segovia se les dijo que revisaran los gastos que habían comunicado, porque el mismo libro en un sitio ha costado 30 euros y en otros 90 euros..
2.- Miembros de los equipos directivos en los tribunales de oposición.
Respuesta: Desde RRHH no ha recibido ninguna dispensa de ningún equipo directivo. Solo le han pedido al inspector jefe informe de los equipos directivos.
Pero no se han hecho informes de dispensas.
Lo que han hecho ha sido colocar de suplentes a los miembros del equipo directivo en los tribunales del 1 al 5, tanto de secundaria como en primaria
3.- Vacantes de las Comisiones de Servicio de determinados puestos del sistema educativo.
Respuesta: nos informan desde la DP de que en la convocatoria no dice que haya que hacerlo con antelación.
También nos indica que, si se hace con tanto tiempo y luego aparece una nueva plaza, puede generar suspicacia. Por lo que argumenta que no se puede hacer esto hasta que no se sepa el cupo.
También nos indican que la DP de Segovia quiere que los candidatos puedan tener tiempo para hacer un estudio de las plazas que se ofrecen.
De hecho, parece ser que este año quieren adelantar todo el proceso, tanto de primaria como de secundaria. El año pasado fue el 17 de junio…así que quizás entre el 10 y el 15 de junio.
Las personas que prorrogan, si esa plaza sigue, deberían presentarse en el acto público. ¿Es un requisito? No. Deben presentar la prórroga. Deben hacer la solicitud en plazo. Pero no es obligatorio que asistan al acto público como tal.
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 2 DE MAYO DE 2024
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- Publicado: Jueves, 09 Mayo 2024
A continuación podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del jueves 2 de mayo de 2024. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de mayo que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
1.- Obras en el instituto de San Lorenzo.
Respuesta: se han paralizado las obras y están en un momento de rescisión de contrato y se tiene que actualizar el proyecto y luego ya con el nuevo proyecto, habrá una nueva contratación.
Procedimiento abierto: 8 millones de euros.
Para los 2 centros: 17 millones en total.
Se prevé que el proyecto va para largo. Creen que el problema también ha sido que al tener que terminar un proyecto y comenzar otro, los presupuestos van a cambiar mucho, dado que los materiales están más caros ahora igual que la inflación. Por lo que tienen dudas de si habrá muchas empresas interesadas en llevar a cabo dichas obras.
2.- Convocatoria de las comisiones del Apoyo Clas.
Respuesta: el 25 de enero se pidió y la respuesta es la misma. En febrero de 2024 se ha vuelto a pedir la inclusión.
Se ha pedido desde Inspección y Programas, y no se ha aceptado. El problema es que no existe normativa que explique qué es el apoyo Clas ni cuándo debe darse. No está regulado. Por ello, ahora hay centros, colegios e institutos, que tienen que readaptar el horario de determinados profesores para que puedan entrar en el aula a ayudar a otros compañeros, cuando existen determinadas circunstancias que así lo requieren (si existen clases con alumnos con necesidades educativas).
3.- Stilus Horarios.
Respuesta: desde la DG de centros: se implementa y ya está.
El programa lo ha realizado la propia Administración. No lo ha hecho ninguna empresa externa.
Se ha testado primero en algunos centros y después se ha comenzado a usar en todos. Normalmente los problemas están en los centros que son más grandes.
Y nos informa que los horarios se van a hacer al curso que viene con este programa.
Para el responsable de la DP este sistema va a funcionar mejor. Opina que debemos considerar que los principios son difíciles pero que luego todo será más fácil.
4.- Irregularidades en el proceso de elección de los miembros de la Comisión de selección de directores en el claustro del Conservatorio Profesional de Música de Segovia.
Respuesta: orden 138: apartado 9. Se habla de cómo se hace la elección.
La orden 140 también se trata sobre los acuerdos…mayoría de votos.
La forma de elección de dirección ha sido democrática. La forma de elección fue correcta.
No se trata de un proceso electoral.
No hay una irregularidad en el proceso.
Tiene que estar regulado y escrito. Nos preguntan qué debería haberse hecho: ¿votar la manera de votación? ¿Eso es lo que debería haberse hecho?…El hecho de que haya una persona que haya decidido que este año no se hace igual que se ha hecho siempre…pero que no está en ningún sitio reflejado cómo debe hacerse…¿está mal?, preguntan. Concluyen que no hay ningún motivo de recusación. Por ser jefa de estudios adjunta, no cumple ninguno de los ítems, para que pueda elegir al director.
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 14 DE MARZO DE 2024
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- Publicado: Viernes, 12 Abril 2024
A continuación podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del jueves 14 de marzo de 2024. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de octubre que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
Cobro de las actuaciones de los tribunales de Oposición de 2023
En la DP de Segovia ya se ha tramitado todo. Hay algún expediente que está en fiscalización (de la delegación territorial) y por eso no ha llegado a ciertas personas.
Cuando los tribunales tengan que rellenar los papeles indemnizaciones por razones de servicio, que lo rellenen detenidamente.
Stilus: mejoras y funcionalidades.
Los Centros que han tenido problemas se han puesto en contacto con la DP y ésta se lo ha trasladado al CAU.
Ha habido 2 problemas puntuales con dos centros de primaria: porque el sábado 23 de marzo no pudieron ver la información. La explicación fue porque los centros grabaron la información después de las 14h, que es cuando la Administración hace el volcado de la información.
La idea es ponerse en contacto con Juan Carlos de la Dirección Provincial, especificar cuál es el problema para poder ayudar más y mejor.
Los equipos directivos tienen mañana una reunión para hacer los horarios del curso que viene.
Nombramiento de jefa de estudios adjunta sin respetar la norma en el Conservatorio.
El Inspector Jefe recalca la importancia del artículo 16 del DECRETO 65/2005, de 15 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de los centros que imparten Enseñanzas Escolares de Régimen Especial.
En el artículo 12 habla del tiempo que puede estar.
Si hay un cese: hay que regirse por el artículo 15.
Se designó a una jefa de estudios. Cesó por una causa. Y después el director informó en el claustro: en el acta de claustro sí que aparece, pero no en el del Consejo Escolar.
Le gustaría escuchar a todas las personas que pertenecen al Consejo Escolar para ver si realmente informó o no.
Necesidad de compensatoria en el IES Vega del Pirón.
El Inspector Jefe nos indica que en octubre se dotó de medio cupo más.
Ratio 1:18
Pero mientras no llegue a otros 18, lo que tiene que hacer el centro es ayudar a estos alumnos con los propios recursos del centro.
El inspector Marcos ha hablado con el director y le ha dicho que tiene 2 medios más, y que ya no se van a conceder más.
Dificultades para acceder a la página de Educacyl.
Se ha habilitado una alternativa para que cuando los profesores entren en la página, no haga falta el uso del móvil. Van a habilitar otra opción con el propio ordenador.
Libramientos del 2024
La responsable del área de Gestión Económica afirma que todos los centros han recibido los libramientos. Y todos los centros lo han recibido.
Cada vez que les llega un dinero les ha llegado un correo electrónico.
El gas repartido: 60% y 40% : solo el 100% en gastos energéticos. Porque en el resto de gastos solo se ha mandado el 60%
El gasoil no se ha repartido todo, porque la JCyL hizo un contrato hasta junio. Después de junio, recibirán el resto del libramiento del gasoil.
451.774 euros entre todos los centros se han repartido del segundo libramiento de 2023.
Gestión económica anima a que todos los centros llamen antes de hacer nada si tienen dudas.
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA DEL JUEVES 25 DE ENERO DE 2024
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- Publicado: Jueves, 08 Febrero 2024
A continuación podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del jueves 25 de enero de 2024. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de diciembre y enero que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
Petición de dotación presupuestaria específica para las sedes organizadoras de oposiciones.
Respuesta:
La dotación económica se da en la Dirección Provincial para materiales y luego estos se dan a los centros sede de oposiciones. Se tendrá en cuenta las altas temperaturas tanto de estos procesos de oposiciones de educación como otros que hay también de otros ámbitos (SACYL, administrativos…)
Cotización por el alumnado en prácticas en las empresas
Respuesta:
Está previsto que pongan a una persona en la D.P el lunes para hacer convenios con empresas / INSS. Cada alumno en prácticas tiene una casuística y es muy complejo todo. Este tema conlleva mucho esfuerzo por parte de todos, desde septiembre organizando cómo abordarlo.
Solicitud de revisión de la ponderación de la nota del concurso de méritos para la estabilización 2022 para que se ajuste a los 10 puntos que establece la normativa.
Respuesta:
Revisarán dados los errores detectados y que comunicamos.
Solicitud de información sobre las herramientas docentes para volcar notas y evaluaciones y petición de plan de formación para el profesorado.
Respuesta:
Empezarán a usarse en la Segunda Evaluación herramientas nuevas en PRIMARIA, SECUNDARIA Y BACHILLERATO. En la tercera evaluación el resto de Enseñanzas. No hará falta formación para usarlos.
Necesidad de un acceso a la hoja de servicios en la zona privada del portal de educación la Junta.
Respuesta:
A esta DP le parece muy importante que existiese. Añaden que no está en sus manos.
Necesidad de Administrativos IES Peñalara.
Respuesta:
Si son funcionarios los administrativos que están de baja no se cubren, si son interinos sí. Dicen que además la lista de interinos está vacía, pero que la persona que se fue a trabajar a la dirección provincial está ya en el IES Peñalara, en definitiva, que los dos administrativos están allí ya. La baja generada en la Dirección Provincial no se ha cubierto.
Libramientos pendientes de los centros.
Respuesta: No se ha dado en diciembre nada más que a los números rojos como el IES Giner de los Ríos. Se dará más adelante y menos dinero. Al quedarse sin dinero algunos centros han tirado de otras partidas pagando por ejemplo de gastos de funcionamiento cuestiones de suministros. Ruegan que no lo hagan y que las facturas estén al día.
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 30 DE NOVIEMBRE DE 2023
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- Publicado: Martes, 19 Diciembre 2023
A continuación podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del jueves 30 de noviembre de 2023. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de octubre que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
Altas de interinos en la Seguridad Social.
Respuesta:
La SSGG social deja retrotraer la fecha de inicio a una fecha determinada, con 15 días.
Se pagan las cotizaciones, esto está liquidado. La cotización está pagada desde el inicio de contratación.
La Seguridad social no puede reconocer la fecha.
El propio trabajador es el que tiene que denunciar a la Seguridad social, porque la Administración (Educación) no puede exigir nada. Debe ser una reclamación individual.
Todos los interinos tienen que llamar a la Dirección Provincial los primeros días para que rellenen los datos y lo remitan a Personal. Porque el problema es que desde nóminas, desde que llega el nombramiento, no tienen los datos y se retrasa todo el inicio para dar de alta en la Seguridad Social.
Diego del Pozo se compromete a reunirse con el Director o encargado de la Seguridad Social para presionar que tienen que solucionar esto y que no se vuelva a repetir.
Desperfectos en el Conservatorio.
Respuesta:
A principios de noviembre recibieron la llamada de que se había levantado parte de la cubierta. Al día siguiente, con un contratista fueron a quitar el cobre. Se inició el procedimiento de obra de emergencia.
El material llega desde Italia a Asturias. Porque ese tipo de material solo se fabrica allí y hay que tener en cuenta que esto es caro.
Después del puente se harán esas obras.
El centro dio parte del seguro, nada más pasar el problema.
Las goteras: tiene 3 humedades activas, que van a quedar solucionadas con esta propia intervención, poniendo el cobre. No están afectando a ningún instrumento, porque están en los pasillos.
El problema es que el PVC se ha desquebrajado al quedar descubierto por culpa de que se quitó el cobre.
Comentan que han tenido que hacer varias actuaciones en el conservatorio desde el 2011 y que es un problema de origen.
Horario de los equipos directivos.
Respuesta:
No es competencia de esta Dirección Provincial, También se dirige a la Consejería.
Falta de candidatos, entre otras que son cargos que no son reconocidos económicamente, habría que darle una vuelta para dignificar a los cargos directivos.
Entienden que deben ser flexibles los horarios de los directores.
ANA ARÉVALO, NUEVA PRESIDENTA DE ASPES-CL SEGOVIA
- Detalles
- Publicado: Domingo, 19 Noviembre 2023
El comité provincial de la Asociación de Profesores de Enseñanza Secundaria de Castilla y León (ASPES-CL) ha nombrado a los nuevos miembros de su junta directiva en Segovia. Lo hizo el pasado jueves, 16 de noviembre, en el instituto Mariano Quintanilla de la ciudad, donde Ana Arévalo, del IES Andrés Laguna, fue elegida como presidenta para los próximos cuatro años tras ser la candidatura que encabezaba la única en presentarse y recibir el visto bueno de los socios.
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 2 DE NOVIEMBRE DE 2023
- Detalles
- Publicado: Lunes, 06 Noviembre 2023
A continuación podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del jueves 2 de noviembre de 2023. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de octubre que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
Falta de personal docente en el Conservatorio.
Desde la Dirección Provincial nos aseguran que siguen escrupulosamente todos los procedimientos y hacen lo posible por agilizar las coberturas. Respecto a las medidas para cubrir las vacantes necesarias, hay que tener en cuenta que la habilitación de las listas extraordinarias es competencia de la Dirección General de RRHH y los distintos procedimientos encadenados imposibilitan adelantar los procesos de cobertura. Argumentan también la falta de profesorado interesado en cubrir determinadas vacantes asociadas a especialidades con buenas condiciones laborales en el sector privado, o a las propias características de la vacante a cubrir, como parcialidad de la jornada o localidad. También debemos tener en cuenta la realización de pruebas específicas de conocimiento.
Plaza de API en el CIFP.
Desde la Dirección Provincial nos confirman que el proceso de búsqueda de profesor sustituto se ha llevado a cabo pero que en esta vacante de peluquería resulta especialmente complicado encontrar un perfil con acreditación en inglés, por lo que se tratará de solucionar en el futuro…
Cobertura de las horas sindicales de la especialidad de API en el CIFP.
Analizados los horarios del departamento, el reparto de horas se hace conforme a la interpretación de la normativa, mediante la que se compensarán las horas correspondientes al periodo de realización de FCT.
Vacante de instalaciones electrotécnicas en el IES Duque de Alburquerque.
La Dirección Provincial nos asegura que sigue todos los pasos, pero tienen grandes dificultades para cubrir la falta de personal en especialidades con buenas condiciones laborales en el sector privado.
Modificaciones de permisos.
Los directores están informados de la nueva normativa a aplicar, y desde la Dirección Provincial están contestando las dudas sobre la documentación justificativa a presentar, que será la oficial, como la que contempla el padrón.
Cupo PSC Equipo de Orientación Educativa Segovia 2. Solicitamos medio cupo de Profesor de Servicios a la Comunidad en el Equipo de Orientación Educativa de Segovia 2.
No hay un criterio numérico por parte de la Dir. Gral. Acaban de negociar cupo y no han cambiado las cifras; por lo que toman nota, pero no queda otra que esperar al año siguiente…
Vacantes sin cubrir en la Escuela de Arte Superior de Diseño de Segovia.
En este caso de la Escuela de Arte, la Dirección Provincial pone de manifiesto la falta de profesorado especializado y la imposibilidad de adelantar los plazos de la prueba de conocimientos específicos.
Cobertura de sustituciones para cubrir permisos y licencias.
Desde la Dirección Provincial nos aseguran que graban todas las peticiones y se tramitan esperando autorización.
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 28 DE SEPTIEMBRE DE 2023
- Detalles
- Publicado: Lunes, 02 Octubre 2023
A continuación podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del jueves 28 de septiembre de 2023. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de septiembre que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
1.- Dotación de medios informáticos.
Respuesta: el responsable técnico de la Dirección Provincial nos indica que aunque la dotación se basa en las necesidades de cada centro, se distribuye desde el servicio centralizado en Valladolid, en un plazo de 5 o 6 meses.
2.- La enseñanza que se oferta en el centro penitenciario.
Respuesta: desde el CEPA Antonio Machado y el IES Andrés Laguna, las plazas están claras. También nos indican que la información que disponen en la DP es que hubo acuerdo previo y no fue necesario aplicar la rueda, pero se comprometen a inspeccionarlo con detalle para que se perfilen conforme a la orden de funcionamiento.
3.-Pago de dietas tribunales de oposición.
Respuesta: esta DP vuelve a poner de manifiesto que el retraso se produce por falta de recursos de personal, aunque apuntan que también ha habido errores incomprensibles por parte de los propios miembros de los tribunales, que han ralentizado el proceso.
4-Falta de cupos curso 2023/2024.
Respuesta: nos emplazan a que volvamos a realizar la consulta en el siguiente pleno, para que nos pueda dar información precisa una vez revisados todos los horarios.
5.-Cobertura de las horas de labor sindical de los delegados de sección.
Respuesta: nos indican desde inspección que se ha pedido todo a RRHH y ya ha podido hacer esta semana seguimiento con el negociado de secundaria y están resolviendo ya incidencias como las trasladadas desde el Departamento de Biología del IES Mariano Quintanilla.
6.- Vacantes AIVI.
Respuesta: PROA + al venir con fondos europeos, obliga a que el docente debe cesar el 31 de agosto, por lo que nunca podrán convocarse para AIVI de secundaria, a partir del 3 de septiembre. Si ha habido otra provincia donde no se haya hecho esto, se les reclamará, y nos llegarán consultas a los sindicatos. Respecto a las sustituciones concretas que se volvieron a ofertar en AISI 2 sin ser retiradas, no tiene constancia de ningún error de carácter administrativo por lo que únicamente cabría interponer el recurso correspondiente. Finalmente, nos indican que no ven adecuada nuestra petición de concretar lo posible los perfiles, ni de publicar un resumen con la información relevante de los centros, que facilite al profesorado su elección.
7.-. Administrativos en los centros educativos.
Reiteramos la necesidad de que todos los centros educativos cuenten con personal administrativo. Respuesta: reiteran los problemas para contratar personal estable.
8.- Mejora de la baremación de interinos.
Respuesta: la DP es consciente que se requiere más tiempo para baremar correctamente. Sugiere minimizar errores con una comisión permanente con experiencia. Nos responde que no han observado un incremento significativo de alegaciones ni recursos, pero incide en la importancia de que las comisiones de baremación estén centradas exclusivamente en la baremación, sin ninguna distracción.
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 25 DE MAYO DE 2023
- Detalles
- Publicado: Miércoles, 07 Junio 2023
A continuación podéis leer las respuestas que desde ASPES-CL (TISCYL-CESM) hemos recogido durante la reunión que mantuvimos con la Dirección Provincial del jueves 25 de mayo de 2023. A la misma, junto con ASPES-CL (TISCYL – CESM), asistieron también el resto de OOSS de la Junta de Personal Docente no universitario de Segovia. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos del pleno de JPD de mayo que llevamos y debatimos previamente los diferentes sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL (TISCYL-CESM) para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL (TISCYL – CESM) recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
Equipos directivos en tribunales de oposición.
RESPUESTA: La DP se puso en contacto con RRHH para intentar que, en la medida de lo posible, aquellos centros con varios miembros de equipos directivos en tribunales y que lo hubiesen solicitado se viesen perjudicados lo menos posible en el funcionamiento del centro por el hecho de haber sido designados, adoptando las medidas que han considerado más convenientes.
Reducción de jornada a 35 horas para los docentes en el curso 23-24.
RESPUESTA: Están a la espera de que en el mes de junio les digan desde la Consejería a cuántas horas se tiene que negociar el cupo. En el caso de secundaria: a 17 horas (el mínimo), a 18 horas o a 19 horas, con 2 horas CHL si es a 18 o 4 horas CHL si es a 19. No saben aún, pero suponen que será a 18. El curso pasado la horquilla estaba entre 18, 19 o 20 y se negoció el cupo finalmente a 19, aunque aseguran que hubo muchos horarios a 18 y horas también asignadas que sobraban.
Acuerdo del Director Provincial con las OOSS sobre la disposición horaria de los delegados sindicales.
RESPUESTA: Hablarán con los directores de los centros ahora y en septiembre para los nuevos, con el fin de que se respete la liberación de los jueves al menos a los delegados sindicales electos en junta de personal para que puedan asistir con normalidad a las reuniones y siempre dentro de sus posibilidades en función del número de delegados en los centros.
Puesta en funcionamiento de la aplicación para volcar datos en la evaluación final.
RESPUESTA: Desconocen la promesa de la Consejería de la que les hablamos desde jpd. En cuanto al Excel que desde inspección se pasó a los centros nos recuerdan que es una herramienta voluntaria, de base, y que cada centro, dentro de su autonomía, puede hacer su propia propuesta curricular. Lo que se refleje en las actas de evaluación es lo que va a ir finalmente al programa. Insistimos en que hagan ver a los centros que ese Excel es voluntario ya que hay centros donde parece que aún no está clara esta cuestión.
Sustituciones en el IES Duque de Alburquerque en Sistemas Electrotécnicos y Automáticos
RESPUESTA: Se produjo una tardanza en cubrir las bajas porque no había personal en bolsa de interinos, y en el ECyL tampoco se encontró a nadie para dicha especialidad. Tampoco tuvo éxito la búsqueda a pesar de haberla hecho extensiva a nivel nacional. Finalmente se encontró un candidato para las horas que se habían solicitado.
Incremento salarial en las nóminas del profesorado integrado de FP
RESPUESTA: El profesorado técnico de FP que ha resultado integrado en el cuerpo de Secundaria tiene ese derecho reconocido desde enero del 2021. Los efectos administrativos ya están, si bien los económicos se están retrasando. Nos comentan que siguen a la espera de instrucciones de Valladolid, que han de realizar las modificaciones en la aplicación de nóminas.
REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 27 DE ABRIL DE 2023
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- Publicado: Lunes, 08 Mayo 2023
A CONTINUACIÓN, PODÉIS LEER LAS RESPUESTAS QUE DESDE ASPES-CL HEMOS RECOGIDO DURANTE LA REUNIÓN CON LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL JUEVES 27 DE ABRIL DE 2023. JUNTO CON ASPES-CL A LA MISMA ASISTIERON TAMBIÉN EL RESTO DE LAS OOSS DE LA JUNTA DE PERSONAL DOCENTE NO UNIVERSITARIO DE SEGOVIA. En dicha reunión la administración educativa de Segovia responde a los puntos de los plenos de marzo y abril presentados por los sindicatos que integramos Junta de Personal Docente.
IMPORTANTE: estas respuestas recogidas por ASPES-CL para sus afiliados y simpatizantes NI SON NI FORMAN PARTE DE NINGÚN ACTA, ni toman tampoco las palabras textuales de los participantes, por la dificultad de recoger todo lo que se dice y quién lo dice. Se trata de un documento informativo. Podemos haber omitido alguna información o incluso haber incurrido en algún error durante la toma de notas, aunque hemos procurado captar lo esencial con la mayor fidelidad posible. De entre todos los puntos tratados en esa reunión, ASPES-CL recogemos en este documento exclusivamente los que consideramos TEMAS DE INTERÉS, que no puntos, para nuestro colectivo de Enseñanzas Medias.
Mérito por ocupar puestos de especial dificultad en el centro penitenciario de Segovia
Respuesta: en la Orden EDU/1205/2018, entre los criterios para la calificación de los puestos docentes como de especial dificultad está el que pertenezcan a un centro de menores o a unidades educativas en establecimientos penitenciarios. Se da por entendido que el hecho de impartir unas horas en la prisión no es suficiente para tener tal calificación, al considerar que el puesto docente es el de un centro educativo diferente, como son en la provincia de Segovia el IES Andrés Laguna y el CEPA Antonio Machado.
A la intervención del representante de ASPES, recordando que también se solicitaba hacer extensivo el reconocimiento del tiempo de permanencia en tales puestos a todo el funcionariado que acreditase haber trabajado en algún momento cursos completos en dichos centros y no solamente en los tres concursos de traslados convocados inmediatamente, en la DP responden que hay que atenerse a lo especificado en la Orden, si bien la petición de “no caducidad” del mérito pudiera tener toda la lógica.
Horario flexible del profesorado de FCT
Respuesta: nos recuerdan que se vienen asignando seis períodos a los tutores de FP de grado medio/superior y cuatro a los de FP básica. Comentan que si hay una acreditación de que se realiza una actividad fuera del horario estipulado no tendría que haber problema alguno. Entienden que la flexibilidad podría traducirse en una ubicación de dicho períodos lectivos donde mejor le encajen al docente para la gestión. Respecto a la protección que se tiene en caso de desplazamiento si éste se produjese fuera de tales períodos, no le ven problema si se ha informado previamente al director del centro de que se efectúa la salida y el objeto de la misma.
Desde ASPES también se ha propuesto que pueda partirse el módulo de FCT, pudiendo ser dos profesores diferentes los encargados del mismo, lo que redundaría en esa flexibilidad de la que venimos hablando. Responden que eso no lo ven y que perfectamente pueden incluirse esas horas que no han computado como lectivas entre las 7,5 semanales.
Criterios seguidos para acreditar la competencia digital
Respuesta: nos repiten que el curso de partida para que las DDPP tomen en consideración las actividades de formación es el 2018/2019, siempre que hayan sido realizadas en cualquier CFIE de CyL. Tal exclusividad se creyó que era la mejor manera de acreditar niveles A1, A2, B1 y B2 con las seis áreas que tiene cada uno. No se han tenido en cuenta otras actividades porque no tienen el desglose en las áreas de que se trata. Y por tanto a partir de ahora, cursos de otras entidades, han de disponer del citado desglose para que puedan ser baremadas.
Por otra parte hay formación que pasa para su acreditación por los servicios centrales a nivel de Consejería, y en tales casos, pueden ser incorporados los cursos realizados con las OOSS.
Respecto a si pueden efectuarse reclamaciones por estar en desacuerdo con la acreditación reflejada, comentan que cualquiera tiene derecho a las mismas con el aporte de documentación que se estime oportuno.
Ante la pregunta de si la acreditación digital que cada docente tiene en el REGFOR está ya actualizada, responden que casi se puede dar por terminada.
El representante de ASPES plantea cómo es posible que en las pruebas para acreditar nivel básico ya realizadas no se pueda acreditar parcialmente la competencia en las demás áreas, si tan sólo en una se ha quedado por debajo de la puntuación mínima requerida. Además, ha solicitado que nos informen del porcentaje de aptos y no aptos en tales pruebas. Nos comentan que de inicio eran 22 los matriculados, habiendo participado finalmente 18, de los cuáles 14 las han superado.
Obras en el gimnasio del IES Duque de Alburquerque
Respuesta: se van a reforzar los forjados de hormigón armado actuando en la piqueta. Tras visita del área técnica se ha decidido contratar un proyecto que desde el 24 de abril cuenta con dirección de obra. El curso próximo dará comienzo con la obra ya en marcha, una vez se proceda a la licitación.
Atención a la diversidad en el IES Duque de Alburquerque
Respuesta: actualmente el centro tiene 13 ANCEs validados y 2 rechazados. Para contar con cupo completo de Educación Compensatoria ha de llegarse a 18 alumnos, en cuyo caso se solicitaría la concesión de un cupo completo. En cuanto a PTSC, la petición hecha a principios de curso de 4 medias jornadas por parte de la DP a Valladolid no fue concedida a nivel general, y por tanto, el Duque tampoco cuenta con este personal. Con el PROA+, Recursos Humanos considera suficientemente atendida la diversidad.
Finiquito en las nóminas de los interinos
Respuesta: la problemática que aquí se traslada se da en los casos en que un interino está ocupando un puesto por un período inferior al año natural. Como en la aplicación informática ha de ponerse una fecha de fin de la sustitución, y ésta de forma automática calcula el finiquito en el mes que corresponda, si por alguna razón no se produce el cese del interino y el contrato se le prorroga, será al mes siguiente cuando vea regularizada la situación.
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