Actualidad Segovia

Junta de Personal Docente del 16 de marzo de 2017

Puntos del orden del día:
1.-Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
2.-Comisión de escolarización.
3.-Consejo Escolar Municipal.
4.-Permiso por acumulación de lactancia.
5.-Protocolo incapacidad laboral.
6.-Vacantes creadas en la negociación de plantillas.
7.-Baremación del concurso de traslados de maestros.
8.-Escrito a la Dirección General de Política Educativa Escolar.
9.-Compensatoria en CEIP Fray Juan de la Cruz.
10.-Asesores lingüísticos.
11.-Claret, centro referente de Auditivos y sensoriales.
12.-Peticiones de permisos.
13.-Recuperación del horario lectivo docente.
14.-Recuperación de la Función Tutorial.
15.-Baja del IES Mariano Quintanilla.

Asuntos de última hora:

16.-Obras colegio Villalpando.
17.-Convocatoria extraordinaria de baremación.
18.-Denuncia situación de la EBAU.
19.-Ruegos y preguntas.

………………………………………………………..

1.-Lectura y aprobación del acta de la sesión anterior.
Se aprueban por unanimidad las dos actas, ordinaria y extraordinaria .
2.-Comisión de escolarización.
Nada nuevo
3.-Consejo Escolar Municipal.
El jueves 20 de Abril es la fecha de la siguiente convocatoria, se pide que cada sindicato mande por correo lo que tenga que decir.
4.-Permiso por acumulación de lactancia.
Se acuerda preguntar: ¿Qué necesidad hay de firmar un papel renunciando a cualquier tipo de excedencia posterior al permiso de lactancia acumulada, si luego se puede desistir?
5.-Protocolo incapacidad laboral.
Se acuerda por unanimidad solicitar el protocolo a seguir para apartar a una persona de la labor docente, al no considerarle, supuestamente, desde el centro, apta para el desempeño de sus funciones.
6.-Vacantes creadas en la negociación de plantillas.
En la negociación de plantillas del pasado 27 de enero, se crearon una serie de vacantes que no han salido a concurso, por lo que esta junta acuerda preguntar si estas deben o no salir a concurso en esta convocatoria; ya que unas han salido y otras no. ¿Cuál es la norma que lo regula y los criterios que se han tenido en cuenta para actuar de esta manera?
7.-Baremación del concurso de traslados de maestros.
En la baremación provisional del concurso de traslados de maestros se producen dos incidencias:
    1.-Relativa al apartado del baremo de la tutorización de las prácticas de alumnos de grado de magisterio que en la instrucción de 25 de noviembre de 2016 de la Dirección General de RRHH establece en el subapartado 6.6 como se venía haciendo, cuando no se presente incompatibilidad con los apartados 4.1, 4.2, 4.3, esta Junta de Personal sigue reclamando que se valoren en subapartado 5.2 como aparecen recogidos en los registros de formación personales de la Consejería.
    2.-Relativa a la nota de oposición y/o convocatoria en la que se ha superado, para evitar interpretaciones erróneas, proponemos que sea la administración de oficio la que rellene esa casilla de la aplicación.
8.-Escrito a la Dirección General de Política Educativa Escolar.
Se acuerda por unanimidad presentar nuestro rechazo ante la resolución de 26 de enero de 2017 (Bocyl de 9 de febrero) por la que se determina la relación media alumnos/profesor por unidad escolar para los centros concertados. Anexo I.
9.-Compensatoria en CEIP Fray Juan de la Cruz.
Se acuerda por unanimidad y ante la necesidad de ½ compensatoria en el CEIP FRAY JUAN DE LA CRUZ al haberse escolarizado ocho alumnos inmigrantes desde el inicio de curso, tres de ellos sin idioma.
10.-Asesores lingüísticos.
Esta Junta de Personal acuerda, pedir información de la situación general de los asesores lingüísticos en capital y provincia. ¿Tienen el mismo número? Si no es así, ¿en virtud de qué? ¿Se sustituyen de manera correcta sus bajas?
11.-Claret, centro referente de Auditivos y sensoriales.
Esta junta de personal, por unanimidad acuerda solicitar a la Administración, y más concretamente a quienes acuden a responder a la Junta de Personal, que lo hagan basándose en lo que está publicado en el Portal de Educación, ya que se nos dijo que el Claret NO era centro referente de auditivos y, en su propia página y en el anexo II (Tipificación de centros curso 2017-18) del artículo Educación Infantil, Primaria y Secundaria. Unidades territoriales de admisión.  Zonas de influencia para la admisión del alumnado. Podemos ver que el CPR Claret es centro referente de Auditivos y Sensoriales, amén de serlo de enfermedades crónicas.
12.-Peticiones de permisos.
Tras la respuesta recibida por parte de la Administración de quién debe recibir las peticiones de permiso por asuntos particulares, que no es otra que la Dirección Provincial, solicitamos por unanimidad que se transmita a todos los equipos directivos que ellos no son quien para decidir y mucho menos para rechazar este tipo de permisos.
13.-Recuperación del horario lectivo docente.
Acuerdo por unanimidad ante la propuesta de ASPES-CL. Se elabora el anexo II para mandarlo a la Consejería de Educación de Castilla y León y a la Dirección Provincial de Educación de Segovia.
14.-Recuperación de la Función Tutorial.
Esta Junta una vez leído el escrito presentado por ASPES-CL, somete a votación si se secunda o no el presentar dicho escrito. El resultado es:
SI: 14
NO: 2
ABSTENCIONES: 4
Por tanto se aprueba. Se elabora y adjunta el anexo III a la Junta de Castilla y León y a la Dirección Provincial de Educación de Segovia.
15.-Baja del IES Mariano Quintanilla.
Solicitamos información ante sobre la tardanza en cubrir la baja por enfermedad de la profesora de francés del IES Mariano Quintanilla ocasionada del 11 de febrero de 2017 y cómo ha sido el proceso para la selección de la persona contratada.
16.-Obras colegio Villalpando.
Dado que se van a realizar obras en la caldera y queda un espacio libre, esta Junta de Personal acuerda pedir que se cumpla con lo prometido por parte de la Dirección Provincial de utilizar ese espacio para habilitar unos servicios para uso del gimnasio y otros.
17.-Convocatoria extraordinaria de baremación.
Se acuerda enviar escrito manifestando nuestra disconformidad. Anexo IV
18.-Denuncia situación de la EBAU.
Denunciamos la incertidumbre que está generando en los centros la falta de previsión e información sobre dicha prueba.
19.-Ruegos y preguntas.

Se manifesta el ruego de que como era habitual en esta Junta de Personal, los escritos de los sindicatos se enviaran a la Presidencia y esta se encargara de su recopilación a fin de agilizar la redacción de los puntos.

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